Rubriik: Minust

Siin on natuke infot minust ja saatest

 

Oleme tänavuseks aprillikuuks teinud enam kui 50 intervjuud erinevate edukate ettevõtjate ja ettevõtlike inimestega. Üha enam mõistame, kui oluline on kõikide oma ettevõtmiste kõrvalt tegeleda ka vaimse poolega, sest just õiged mõtted ja tundmused on need, mis viivad meid edasi ning annavad sihi. Kindlasti ei pea me end antud vallas eksperdiks, kuid puutudes kokku nii paljude tegusate inimestega, oleme märganud, et kõigil neil on üsna sarnased katsumused, millega igapäevaselt rinda pistetakse. Nendega toimetulek aga inimeseti on erinev.

Loe loomulikult edasi

 

Soovin teiega jagada taktikat, mida kasutaksin siis, kui peaksin hakkama täna uut töökohta otsima. Töötan ise idufirmas ning näen, kui oluline on personaliseering. Just isiklik lähenemine on peamine märksõna, millele keskenduksin. See näitab pühendumist ning mulle kui tööandjale avaldaks see kindlasti sügavat muljet. Usun, et see võib töötada ka siis, kui ühtki sulle huvipakkuvat töökuulutust pole avaldatud. Ma pole seda taktikat küll ise kasutanud, seega ootan väga mõne HR spetsialisti arvamust, kuidas see neile mõjuks.

 

  1. samm. Ma kõigepealt kirjutaksin üles, mida ma teha soovin, milles ma hea olen ning milliseid oskuseid tahaksin veel lihvida. Samuti mõtleksin, mis on see väärtus, mida ma oma tulevasele tööandjale saaks luua. Näiteks minu tugevused on müügioskus, klientide hoidmise süsteemi loomise oskus, väikse meeskonna juhtimise oskus ning podcasti tegemine. Need on väärtused, mida saaksin ise tuua ettevõttele. Kui ma kandideeriks näiteks müügijuhi kohale, siis lisaks müügitööle tooksin välja, et hakkan ka klientidega intervjuusid tegema, saatma personaalseid tänusid jne.

 

  1. sammuna ma otsiks ja kirjutaks välja 10-15 ettevõtet, kus ma töötada tahaksin nii Eestis kui ka välismaal. Ma uuriks, millega nad tegelevad ning kuidas nad oma töötajaid kohtlevad. See on äärmiselt oluline, sest ma tahan töötada ettevõttes, kus väärtustatakse töötajaid ning lastakse neil areneda. Ülioluline on leida endale õige töökoht, sest me veedame väga palju aega seal ja kui ümbritseme ennast õigete inimestega, siis me ise areneme mitu korda kiiremini ja naudime tööd. Mina ei taha teha tööd ainult selleks, et arveid maksta ja oma päevi millegagi sisustada. Tuleb olla proaktiivne ja näidata ettevõtele, kui palju väärtust sa lisad.

 

  1. Samm pärast nimekirja koostamist on nende ettevõtete tausta põhjalik uurimine, alustades kodulehest. Ma vaataks, mida nad teevad selles osakonnas või valdkonnas, kus soovin töötada. Müügi näitel vaataksin, kes selles osakonnas töötavad, googeldan neid, uurin nende LinkedIn profiili. See võtab kaua aega, aga tuleb investeerida oma aega. Ma tahan olla kindel, et kandideerin õigesse kohta. Kui see on tehtud, siis ma võtaksin HR inimesega ühendust. Ma saadaks kas emaili või käsitsi kirjutatud kirja. Ma kutsuksin selle inimese kohvile või lõunale, valides koha, mis on tema töökohale võimalikult lähedal. Kohtumisel uuriksin, milline on selle ettevõtte meeskond ja kultuur, kuidas ettevõte töötab. Kindlasti on HR inimestel kiire, seega on võib-olla vaja mitu korda proovida. Ilmselt ei teeks paha ka näiteks kommikarbi saatmine ja käsikirjalise kutse saatmine. Eesmärk on silma paista ja näidata tugevalt oma huvi välja. Ma siiralt usun, et personaalsus mõjub. Isegi kui tuleb välja, et see ettevõte pole sinu jaoks, õnnestus aega veeta uue põneva inimesega ja saada tarkusi. Kunagi ei tea, milleks mingi kohtumine uue inimesega võib väga hea olla 🙂 Kui tunne on pärast kohtumist hea, siis ma helistaks hiljem mõnele ettevõtte müügiinimesele ja uuriks ka nende käest, milline ettevõte elu on. Ära eelda, et sinuga ei räägita ega midagi ei avaldata. Kui sa ise oled aktiivne ja küsid küsimusi, esitled ennast õigesti, siis räägitakse hea meelega.

 

  1. samm, kui olen leidnud paar ettevõtet, kus sooviks tõesti töötada, siis ma kirjutaks motivatsioonikirjad. Tooksin välja väärtused, mis ma tuua saan ettevõttele. Mina näiteks alustaksin ettevõtte podcastiga, intervjueeriks kliente, miks nad kasutavad selle ettevõte teenust, mida muudaks jne. See oleks äärmiselt oluline info ettevõtele. Aitaksin välja töötada ja/või hoida klientide hoidmise süsteemi, saadaks personaalseid tänukirju. Ma usun siiralt, et lojaalseid kliente saab veel paremini hoida ja neile väärtust rohkem pakkuda. Siis nad räägivad ettevõttest ka positiivsemalt ja toovad nii lisatulu. Ma kirjutaks sellise moivatsioonikirja valmis, prindiks välja ja koos CV-ga paneks posti koos käsitsi kirjutatud kaardiga. Sellega püüan jälle silma paista. Kui ma nii 7-9 ettevõttega teen, olen kindel, et ühele jään ikka silma.

 

Need oleks minu esimesed sammud uue töökoha leidmisel. Kogu see protsess võtab palju aega (lausa 1-2 kuud), kuid kui tead ise oma väärtust ning esitled seda oskuslikult ka tööandjatele, olen kindel, et leiad nii lõpuks hea töö. Isegi kui alguses ebaõnnestud, oled saanud uusi tutvusi ja võimaluse küsida tagasisidet. 

Kas sina õppisid midagi uut siit blogipostitusest? Kui jah, siis võiksid seda jagada ka oma sõpradega 😉

 

 

Ma mõtlesin selle loo kirjutada, kuna kuulan päris palju Tim Ferrise podcasti. Ta  küsib alati oma külalistelt, mis on alla 100 dollari ostud, mis on neid mõjutanud viimase 6 kuu või aasta jooksul. Ma olen sealt saanud paar ideed ja mõned sellised ostud isegi teinud. See on minu jaoks päris kasulik olnud ja on tekkinud põnevaid mõtted. Siin on kirjas need 3 toodet, mis on minu elu täielikult muutnud 2017. aastal: kas teinud elu mugavamaks või andnud inspiratsiooni.

Loe loomulikult edasi

Selleks, et toimuks pidev areng, on vaja iseennast kogu aeg täiendada. Siinkohal soovin teiega jagada mõnda eelmisel aastal kuulatud podcasti ning audioraamatut, millest võiks ka teil kasu olla.

Esmalt tooksin välja podcastid, tänu millele võin öelda, et 2017-s aasta oli minu elu üks parimaid.

  • Tim Ferris – Tema mitmekülgsus, põnevad pikad lood on tohtutult inspireerivad ning huvitavad. Temalt saadud ideed ei ole mul kasutuses igapäevaselt, kuid need on mul mõtetes olemas ning vastavalt olukorrale ka rakendan neid. Tema tehtud lood on äärmiselt põnevad, lisaks on tal minu meelest üks parimaid interjueerimise stiile.

  • NPR “How I built this” – Minu vaieldamatu lemmik. Kohe kui sellest saatest teadlikuks sain, kuulasin kõik osad järgemööda läbi ning sain tohutut innustust. Mulle meeldib kuulda, kuidas edukad inimesed on katsetanud erinevaid asju, sealjuures põrunud ning aina jätkanud proovimist kuni täieliku õnnestumiseni. Kuulata lugusid sellest, kuidas need inimesed on rasketel hetkedel toime tulnud, andis mulle tohutut jõudu edasi minna. NPR “How I built this” on parima produktsiooniga, mida tean ning kuulnud olen. Teostus on ülimalt perfektne – taustaheli, üleminekud, sissejuhatusmuusika jne. Minu jaoks suur eeskuju, mille suunal liikuda.

  • “The Ultimate Entrepeanur by Jay Abraham – Pikad reklaamid ning üksjagu segavaid faktoreid, kuid sellegipoolest väga sisukas podcast. Paneb kuulama ja imestama, kui palju üks inimene on läbi elanud. Uskumatu tegija turunduse ja müügi vallas. Olen saanud tänu sellele podcastile palju väärtuslikku infot ning ostnud ka mõne raamatu, mida väga kiidan. Kodulehelt leiab väga palju taustainfot, mis võiks aidata ka sinu äri lihtsustada või teisiti mõtlema panna. Kindlasti soovitan kõigil üle vaadata, kellel vähegi teema vastu huvi on.

  • “Where should we begin?” Esther Perel. Alustasin selle kuulamist üsna hiljuti. E. Perel on fantastiline psühholoog, mistõttu on tema saade väga kaasahaarav ja mõtlemapanev. Saates on ehtsad inimesed reaalsete probleemidega ning see, kuidas Perel neid probleeme lahendab, on hämmastav. Tegemist on väga emotsionaalse saatega, kuid kindlasti soovitan kuulata.

Nüüd aga raamatud, mis mind 2017-ndal aastal kõige rohkem mõjutasid. Eelistan audioraamatuid, mida kuulan kahekordse kiirendusega (nii nagu ka podcaste), et ammutada uus info võimalikult kiirelt.

  • “The Magic Questions” by Bart A Bagget. Väga lühike 3-tunnine raamat, kuid see-eest äärmiselt sisukas. Seletab lühidalt, milleks küsida endalt paremaid küsimusi ning millised need on. Küsimus “Miks ma ei saa hakkama?” ei vii Sind kuhugi. Selle asemel tuleks küsida: “Mida ma täna saan teha selleks, et mingi x asi juhtuks?” Isiklikult olen kuulanud seda raamatut üle 20-ne korra ning kindlasti kuulan veelgi. Iga kuulamisega annab aina uusi mõtteid, mille peale eelmiste kuulamiste ajal ei tulnud. Minu kindel soovitus, pealegi väga soodsa hinnaga saadaval.

  • “The One thing” by Jay Papasan ja Gary Keller. Suurepärane tööriist aitamaks aru saada, kuivõrd oluline on ühele asjale keskenduda ehk oma tähelepanu fokusseerida. Olen saanud sellest raamatust initsiatiivi rakendada hommikul ajablokeerimist, keskendudes trenni tegemisele. Raamatul on väga hea pealelugeja ja seda on väga mõnus kuulata. Selles leidub hulganisti kasulikku infot, näiteid ning teaduslikke uuringuid. Autorid ise on ehitanud ühe maailma suurima kinnisvaraettevõtte, millest nad palju räägivad.

  • Vana hea “The Alchemist” Paulo Coelho’lt. Mulle meeldib, kui Jeremy Irons seda loeb, tal on väga mahe hääl, see juba teeb selle väga heaks 🙂 Raamatus on palju seiku, mis võivad ka meiega juhtuda, seega tekitab raamat palju seoseid meie igapäevaeluga. Meil kõigil on oma isiklik legend ja kas me seda täidame või allume ühiskonna sotsiaalsele survele, on meie valik. Ka seda raamatut olen ma nüüdseks üle 5 korra kuulanud ja saanud väga palju erinevaid õppetunde erinevatel aegadel.

Tegelikult on äärmiselt palju erinevaid väga häid raamatuid ja podcaste. Kui ise ei tea, millest alustada, siis kindlasti soovitan valida midagi ülalloetletutest. Siinkohal pea ka meeles, et ühekordsest kuulamisest alati ei piisa. Kui tunned, et lugu oli väärtuslik, kuula seda ka teine ning kolmas kord. Nii oskad lõpuks näha asju erinevate nurkade alt ning Sinuni jõuavad ka mõtted, mida ehk esimesel korral ei mõistnud.

Anna teada, mida arvad Sina nendest soovitustest. Millised on sinu enda lemmik podcastid ja raamatud?

 

 

Olen juba aastaid tegelenud vabatahtliku tööga ning tänu sellele saanud väärtuslikke kogemusi ja häid sõpru. Väga oluliseks pean ka seda, et see on olnud suureks abiks tööle kandideerimistel, tänu vabatahtlikule tööle olen leidnud valdkonna, mis mulle väga meeldib, ning see on olnud abiks oma MTÜ loomisel. Jagan sinuga oma mõtteid, miks peaks ilma rahata tööd tegema, ja soovitusi, kuidas saada heaks vabatahtlikuks.

Loe loomulikult edasi

Keri üles